工人的辞职报告

时间:2024-02-23 10:41:51
工人的辞职报告汇总九篇

工人的辞职报告汇总九篇

在岗位上呆了一段时间后,可能会由于某些问题导致我们有辞职的想法,现在这个时候就要备好辞职报告。不知道辞职报告里该写什么?以下是小编收集整理的工人的辞职报告9篇,希望对大家有所帮助。

工人的辞职报告 篇1

尊敬的组长:

你好!我是操作工xxx,在第二工段操作皮带机。在第二工段我已经在作四年多了,一直是在操作皮带机,工作强度不大,但是上班时间太长了。做为一名操作工,我觉得我是合格的,四年时间未出现操作事故,也未迟到早退。我辞职的原因是因为要回老家娶老婆。其实去年家里就一直在催促我婚,当时就想再干一年多赚点钱,回家盖好房子让家里人都住得舒服点。在二工段有组长和大家一直的照顾我,我真的很感谢,可是因为上面说的原因我不得不辞职,还请组长谅解。我会把我学到的东西都教给新来的人,希望不要因为我的辞职而给车间带来不必要的损失。

最后还是希望组长,希望大家过好!

此致

敬礼!

  辞职申请人:

  20××.8.11

工人的辞职报告 篇2

尊敬的毕总:

您好!

首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候,举目无亲,没有工作,是您收留了我,让我来到工厂工作,并预付我一个月工资,让我在生活上感受到了更多的关怀,直到现在我想起当时的情景的时候,我都很感动。

不过在工厂工作了一年后,我慢慢的感受到了我们工厂存在的不足之处,我发现我已经慢慢的适应不了工厂的一些事情了,我想既然我们曾经关系很好,没有必要变坏了。为了不使我们的关系变坏,也为了给彼此留下一个美好的印象,我想我还是选择离开吧。

在私企干了这段时间,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满从来不说。当我无法忍受的时候,就辞职。来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,这是我来这里的第一份工作。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会这么详细的说给你,这也是我要辞职的一个原因):

领导要敢于拍板,做事不可拖拖拉拉,员工解决不了的事找老板是理所当然的。

1、用对了人。为什么现在用人单位就是在”挑三捡四”,他们是惟恐用错了人。一个曾经在这里做攻牙的人,就这样当上了小主管,当然有人不服气了,这么说可能是他们都没发觉“小主管”的能力和优点吧。就拿我为例子,一开始咱们也没确定我的具体工作职责(难道我是不知好歹?),这让我很盲目,以至于我所做的工作与我来工厂预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。

2、要讲公平。同样在大车间里工作,为什么有的人会平白无顾的加薪?而那些拼命干活的人却没有?难道说她们是笨蛋,不会做面子?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是企业行为。

3、用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。对于工厂来说,也是同样道理。

4、我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,贵厂不适合我。工厂像个小作坊,当一天和尚撞一天钟,没有安全感,大家在一起有混的感觉。无论以前怎么辉煌,至少现在厂里缺少大气。

5、看准侧重点。对于一个五金加工厂来说,哪个部门最重要?或许咱们的想法不同,但经了解,应该是抛光的吧。这个部门出货质量的好坏,直接关系到产品的销售量,所以说这个是首先应当重视的。其次就是压铸了。再者就是手工部,可以说随便拉来一个人,都可以去做手工。在今天这个竟争异常激烈的商场上,我们必须把产品做好做精才是唯一的办法。自然会提升。这就是所谓的“酒香不怕巷子深”。话倒是这么轻松的说出来,但最重要的,还是您得亲自出马,让他们做好,在这种状态下,你还让别人管,根本不靠谱。

6、善于出谋划策。一个企业的领导,他的管理将直接关系到所在单位的发展前景。就目前的实际情况来看,这个厂可以说是一盘散沙,说句夸张点的话,有些人就是在”勾心斗角,你死我活”!在这种工作氛围下,大家的工作能做好吗?真没劲!您就能这样不闻不问?

总之,今次,我之所以在这做了不足一年便提出辞职,是因为工厂给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力,你不是很欣赏,或者说我根本没多大能力。

1000元月薪,你也许能够找到比我好的职员,但你千万不要以为仅仅靠这1000月薪就可以留住一个员工的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁企业都照样运转。最后感谢您对我的载培,给我这次锻练的机会。

在我即将离开的时候,作为一个曾经你的员工,也作为一个朋友吧,我希望您能够改变你的管理风格和经营模式,我想工厂的将来一定会更加的美好。不会像现在一样,经营不是很好,而且发展前景不是很好。

我的离开不会给我们工厂带来任何的损失,这一点自知之明我还是知道,毕竟现在能人很多,而像我这样的平凡人也有很多,离开了我工厂再正常不过。

最后祝愿我们工厂的生意越来越好!也祝毕总您身体健康,万事如意!

此致

敬礼!

  辞职申请人:

  20xx年2月25日

工人的辞职报告 篇3

尊敬工厂领导:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向工厂正式提出辞职。 我来工厂也快一年了,也很荣幸自己成为XX工厂的一员。在工厂工作一年中,我学到了很多知识与技能。非常感激工厂给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。 但是我因为个人原因需要辞职因本人身体的缘故,需回家调养,希望不要因为我的个人原因,影响了工作的进展。因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。 望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。 祝您身体健康,事业顺心。

  申请人:某某

  日期: XX年 X月 XX日

工人的辞职报告 篇4

尊敬的领导:

您好!

首先感谢你在百忙之中收阅我的辞职信,我自20xx年x月进入贵工厂,xx年x月申请加入xx分工厂,在这新老工厂工作感觉到幸福和开心,融入了xx大家庭,在这一年多时间里,我深刻地体会到工厂管理的规范性,培养性管理模式使我的能力得到了进一步的提高,与我所在其它工厂相比之下是一种创新型的管理方式,在此向栽培和指导过我的各位领导说声感谢,向支持和帮助过我的同事说声辛苦了。

人生总是在追求和实现自己的人生目标而努力奋斗,我为了兑现我个人承诺,组建一个业务团队,我已决定做一个项目:led灯饰业务,由此特向尊敬的领导提出辞工书面申请,恳求得到领导的批准,盼!

顺祝领导工作顺利,身体健康,贵工厂蒸蒸日上!

  此致

敬礼

  辞职人:

  xx年x月x日

工人的辞职报告 篇5

尊敬的领导:

您好!

经过一番艰难的思考后,我向领导申请离职,万望批准!

从20xx年x月份至今,在进入仪器厂工作的x年时间里,我得到了厂领导及同事的多方帮助,我非常感谢厂各位领导及同事!

仪器厂是我从事社会工作的第一个驿站,从进厂的第一天起,我就决心做一个好员工,因此不管在车间的实习,还是在以后的实际工作当中,我努力学习,虚心请教,力争尽快熟悉掌握自己的工作内容。x年当中,我先后做过综合统计员、生产统计员、综合统计员及生产调度员,现调到刚成立合资公司,学习财务工作,仪器厂为我创造了很多很好的工作环境及机会,想到厂领导的殷殷期望,我惭愧不安。但我又可以说,整整x年来,我可以算是每天来上班最早的员工之一,我能对领导交给我的工作负起责任:按时交报表,及时向周围同事提供数据,认真撰写每月的生产经营分析,我认为,所有的一切,应该是一个员工的基本的职业道德。

同时,外部及周围给了我很大的压力,当我住在四人一屋的宿舍,想着每天的生计时,x年已经过去了,面对未来,我很是迷茫,这不是我想要的生活。

我清楚合资公司正在调整之际,对于离职为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

我对仪器厂有深厚的感情,我很怀念在仪器厂工作的时光,怀念和师傅们大口喝酒大口吃肉的美好时刻,我衷心祝愿仪器厂有更美好的明天。

我将尽力做好交接工作!

再次感谢!

  此致

敬礼

  辞职人:

  xx年x月x日

工人的辞职报告 篇6

**名声在外,在别人看来能在**是多么的万幸。我08年加盟**,从学生转变成了一位工人,非常的珍惜这份来之不易的工作,在工作中,同事、班长和主管都很关照我,虽然我的工龄是最短的,但**化氛围深深地感染了我,让我学到了不少的东西。

在家待岗期间,我争取到了一个出国的机会,现在已经身在异国它乡,工作早已安定。**是我的一个起点,只有放弃它,才有出路,再干下去只会浪费我的青春年华。**资待遇实际上并不高,最终也只能算是衣食无忧而已,食之无味,弃之可惜,有些老员工为氨纶奋斗了八到九年,十来年了,工作上一直是兢兢业业,结果得到了什么呢?还是普通的一线员工,工资待遇没有明显的提高,而管理者的工资却直线上涨,这是为何?悬疏太大了,难道因为他们没有管理天赋,就没有好的待遇。**的是管理类型的人,对我们一线员工是不闻不问的。这样的环境并不适合我,我决定辞职,望各级领导尽快批复!

此致!

工人的辞职报告 篇7

一般想要离开工作单位,都要提前一周或半个月递交辞职报告,这样便于领导尽快的找人交接工作。辞职报告怎么写可以让领导欣然接受并批准呢?

开头部分:一般可以写出你的辞职原因,至于是否真实要根据自己的情况来决定了,可以简单的一句带过,也可以详细的描述,另外要注意语气,建议用一些比较客套的话。比如:经过本人慎重的考虑,决定辞去单位所有职位……,又如:家中发生变故,无法安心的工作,为了不影响单位的效益,我决定辞去工作等。

第二部分:说明你决定离开的最后时间,一般单位都对于辞职有一个明确的时间规定,比如辞职获得批准以后一个月,半月等,但是据我的观察,很多朋友一旦提交了辞职信,决定离开以后,都是恨不得马上走人,呵呵。至少我是这样的,如果你在这里明确指出你确实有重要的事情需要提前离开,单位方面很可能会提前放你走人的,毕竟人在心不在对单位来说没有任何好处:比如这样写:因为家中来电,让我10天内必须赶回去,否则将耽误大事,因此,恳求您能让我尽量提前回去等。。。。

第三部分:简要的说说你与单位的一些情况,比如感谢单位对你的栽培和认可,你在单位学到了很多东西等,需要注意的是无论你辞的心情多么痛苦,难堪或者委屈,一旦决定离开,就不要在辞职信中有丝毫流露,你的目的是离开,而不是诉苦。

尊敬的公司领导:

您好!

首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了,请领导给予批准!

此致

敬礼

申请人:****

****年****月****日

工人的`辞职报告 篇8

尊敬的X总:

您好! 曲指算来,我到公司已有个月了,这个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下,我也要求自己尽心尽职,每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境。

但犹豫再三,我还是写了这封信。 我要离开公司了! 虽然我心里也真的不愿意,但我不得不这样选择。 您知道虽然我是个女孩,但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是,身体不好,居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题,但医生的一再叮嘱要我好好静养,却令我不得不认真对待。您知道,对于一个女孩来说一份好的工作固然重要,但一个健康的身体却是一切的根本。 我是一个理智而现实的人,虽然事业上的进步也是我的梦想,但我不敢去拼什么青春。健康对我来说,真的比什么都要重要。以我现在的身体状况,已经不能再胜任您交给我的工作,所以我不想为难自己,更不愿让您及公司为难,我必须要离开了。我真的需要休息一段时间,我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么,但对我来说它真的很重要,这点还希望你理解与谅解。

加入公司以来,您对我的器重与信任,令我非常感动,也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下,我个人无论是业务素养的提高,还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报您及公司对我厚爱,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的能力真的很有限,不一定做得都能让你满意,所以在工作中如果有什么失误与不足的地方,我只能对您说声抱歉,请您原谅! 再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任! 恳请您接受我的辞职请求!

谢谢!

  xx

  **年月日

工人的辞职报告 篇9

**名声在外,在别人看来能在**是多么的万幸。我xx年加盟**,从学生转变成了一位工人,非常的珍惜这份来之不易的工作,在工作中,同事、班长和主管都很关照我,虽然我的工龄是最短的,但**化氛围深深地感染了我,让我学到了不少的东西。

在家待岗期间,我争取到了一个出国的机会,现在已经身在异国它乡,工作早已安定。**是我的一个起点,只有放弃它,才有出路,再干下去只会浪费我的青春年华。**资待遇实际上并不高,最终也只能算是衣食无忧而已,食之无味,弃之可惜,有些老员工为氨纶奋斗了xx年,十来年了,工作上一直是兢兢业业,结果得到了什么呢?还是普通的一线员工,工资待遇没有明显的提高,而管理者的工资却直线上涨,这是为何?悬疏太大了,难道因为他们没有管理天赋,就没有好的待遇。**的是管理类型的人,对我们一线员工是不闻不问的。这样的环境并不适合我,我决定辞职,望各级领导尽快批复!

此致!

敬礼

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